Werkgevers

Als HR professional ben je de schakel tussen de leidinggevenden en hun teamleden. Als een collega uitvalt, ga je op zoek naar een partij die zorg kan dragen voor herstel. Duurzaam herstel. Dat de medewerker weer balans in zijn leven ervaart en om op zijn/haar kompas leert te vertrouwen. Want een medewerker die vanuit eigen kracht handelt zal zijn unieke kwaliteiten als basis gebruiken in het werk.
Inzicht in het systeem van herkomst, lichaamsgerichte oefeningen, opstellingen, healing en gerichte opdrachten zijn onderdeel van het traject.
Doel van het traject is om de medewerker te laten ervaren waar grenzen liggen, wat energie geeft en welke communicatie helpt bij het vormgeven hiervan.

Wellicht wil je jouw medewerker een coachtraject laten volgen